Игорь Волобуев

Игорь Волобуев - юрист, судебный эксперт

442 ответа

Юристы

Игорь Волобуев – юрисконсульт правового центра «Волобуев & Партнёры», судебный эксперт, член Общественного совета министерства юстиции Амурской области; член Ассоциации юристов России; тел.: (89145) 38-58-58; e-mail: prav_portal@mail.ru; 675000, г.Благовещенск, ул.Зейская, 156/2, офис 103 www.ВОЛОБУЕВ28.РФ


Ответ №2330

Здравствуйте, Игорь. Отправляю вам вопросы:

1. Возможно ли по российскому законодательству подтвердить свидетельскими показаниями доход гражданина (для начисления пенсии), если у него утеряны документы и не подлежат восстановлению (сгорел архив)?

2. Какие возможности существуют по восстановлению утерянных документов?

         Хотел бы Вас заверить, что не всё так безнадёжно как это кажется на первый взгляд. Конечно, ситуации бывают различные, но в любом случае Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение (об установлении размера заработной платы за определенный период времени). В качестве доказательств, на равнее с определённым перечнем документов, предусмотренных российским законодательством, Вам никто не запрещает ссылаться на свидетельские показания, предоставлять комсомольские и партийные билеты, в которых ранее указывалась сумма взносов в процентном отношении к зарплате.

        Предлагаю более детально подойти к изучению этого вопроса.

        Итак, ст.20 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» в качестве одной из составляющей трудового стажа подразумевает страховой стаж:       

        «в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии».

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий при отсутствии трудовой книжки определяется п.6 Раздела 2 Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555:

«При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы».

По вопросу, касающемуся установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций Постановлением Минтруда РФ от 24.06.1994 № 50 предусмотрено следующее:

«Трудовой стаж работников предприятий, учреждений, организаций документы о работе которых утрачены в результате чрезвычайных ситуаций, устанавливается Комиссиями по установлению стажа.

Установление факта работы, профессии и периода работы на данном предприятии осуществляется Комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.д.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии или в одной системе».

Также хотелось бы обратить Ваше внимание на Приказ Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, которым было утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР.

П.1.1. Раздел 1 Положения устанавливает:

«в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии».

П.2.1. Раздела 2 Положения определяет возможность подтверждения стажа свидетельскими показаниями:

«При отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (кроме работы у отдельных граждан); работы (службы) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера, в т.ч. дающей право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, устанавливается на основании показаний двух и более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе».

       Так что, всё в Ваших руках!


Как стать экспертом

Последние ответы

Здравствуйте Игорь! Прочитал на "Амуринфо" что у "Покровзолото" начались проблемы. Знаю лично Фуркаленко как мужика порядочного и честного. Может с него вымогают деньги? Такое бывает иногда, пока не посадят очередного оборотня

Здравствуйте Василий!

Возможно Вы недалеки от истины. На всякий случай, публикую интересную статью в газете "Телепорт" посвященную этой проблеме.

Здравствуйте,Игорь! Живу на 5-м, последнем этаже панельного дома. Три года бьюсь с управл.компанией, которая не может решить проблему промерзания вентиляционной шахты зимой. Стены в ванной и кухне, часть потолка промерзают и буквально текут, в этих помещениях холодно. Жалкие попытки управляйки утеплить короб шахты на крыше и прогреть его пушкой не увенчались успехом. Писали в жилищную инспекцию, инспектор пришла через полтора месяца в феврале, намерила 18 градусов в ванной и кухне, сказала норма и сами виноваты "понаставили пластиковых окон". Которые (окна), кстати, бесконечно на микропроветривание открыты. Причина промерзания не установлена, есть предположение, что сосед с 4-го этажа закрыл вентиляционное отверствие (он сам признался), но никого в квартиру к себе не пускает. Управляйка умывает руки.Подскажите, пжл., что можно ещё предпринять? И второй вопрос: промерзает также угол в кухне, разрушен межпанельный шов. Всё зафиксировано в акте, управляйка обещает уже третий год что швы сделают, но воз и ныне там, якобы нет подрядчика. Последний письменный запрос мой остался без ответа. Что делать в этой ситуации? каковы перспективы подать иск в суд?

Здравствуйте Елена! Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд. В суде заявить ходатайство о назначении строительно-технической экспертизы. Буквально вчера суд удовлетворил наши исковые требования к одной из управляющих компаний по аналогичному спору.

Это как раз тот самый случай, о котором писали в Амур.инфо.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, с чего начать, как действовать в ситуации: был заключен договор на установку натяжных потолков, внесена предоплата... На сегодня ситуация такова: работы должны были выполнить до 1 мая, дозвониться в фирму не получается (то недоступны, то трубку не берут).

Спасибо.

Здравствуйте Анна! Начните с претензии, в которой потребуйте расторжения договора и возврата денежных средств.

Здравствуйте Игорь ! Слушала ваши советы по радио , решила написать . Я векселедержатель АТБ . Срок выплаты по векселю 8 августа 2018 года . Как мне поступить лучше , дождаться срока выплаты или потребовать расторжения договора сейчас и писать письма в ЦБ , прокуратуру , подавать иск на АТБ в суд? Кроме того в копии векселя , который мне выдали на руки при подписании договора неправильно написана моя фамилия . Является ли это основанием для расторжения договора ? Спасибо .

Здравствуйте Галина!

В ситуации с векселями ООО "ФТК" однозначного и универсального рецепта не существует, т.к. возможны некоторые варианты. О них я рассказывал в своём блоге сайта Амур.инфо "Жертвы "вексельной карусели" банка АТБ. Кто остался в прикупе?". Возможно некоторые рекомендации Вам пригодятся. http://blogs.amur.info/volobuev/9100/

Здравствуйте. Работаю посменно. Сутки через трое.Так записано в трудовом договоре. В случае, если мы начинаем работать сутки через двое (напр. один человек заболел, уволился или ушел в отпуск), мы теряем в заработке. Вопрос: могу ли я отказаться выходить на работу не в режиме сутки через трое? В каких случаях меня могут заставить это сделать?
Может ли руководство изменить трудовой договор, чтобы заставить выходить меня не по графику? В штатном расписании предприятия именно в этой категории нас 4 человека. Госучреждение. Не армия, не полиция, не мчс и не разведчики.
Спасибо.

Здравствуйте!

Ст.74 ТК РФ предусмотрено изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.


Правила раздела "Эксперты"
  1. Раздел «Эксперты» предназначен для пользователей сайта «Амур.инфо». Информация, содержащаяся в разделе, не является продукцией информационного агентства. Сайт Амур.инфо является посредником между консультантом и посетителем сайта.

  2. Данный раздел предназначен исключительно для консультирования физических лиц.

  3. Вопросы экспертам необходимо задавать в специальной форме «Задать вопрос».

  4. Каждый эксперт является модератором своей рубрики. Эксперт выполняет обязанности модератора в пределах своей зоны ответственности: имеет право удалять, редактировать и переносить сообщения по своему усмотрению.

  5. Каждый эксперт оставляет за собой право не публиковать вопросы, не соответствующие этическим нормам и законодательству РФ, а также вопросы, в которых эксперт не компетентен. Обращаясь за консультацией, вы соглашаетесь придерживаться принципа взаимного уважения: не проявлять агрессии, не использовать ненормативную лексику в адрес консультантов. Эксперт имеет право отказаться от консультирования, если посчитает обращение некорректным, оскорбительным или таким, которое не нуждается в ответе, без дополнительного объяснения причин.

  6. В предоставлении консультации может быть отказано без объяснения причин отказа.

  7. Перед тем, как задать вопрос Эксперту, убедитесь, что аналогичный вопрос еще не обсуждался, вполне возможно, что ответ на него уже был дан.

  8. Эксперты не гарантируют круглосуточную и/или экстренную помощь. Эксперты консультируют на сайте Амур.инфо такое количество времени, которое сами готовы выделять для этой работы. Кроме того, для ответа на ваш вопрос эксперту может потребоваться определенное время.

  9. Эксперт имеет право пригласить пользователя сайта на очную консультацию. Очная консультация может проводиться на коммерческих условиях того учреждения, в котором ведет прием специалист, к которому вы обратились на сайте Амур.инфо в рубрике «Эксперты».

  10. Эксперт имеет право задавать дополнительные вопросы пользователю, уточнять информацию, рекомендовать очную консультацию.

  11. Если автор вопроса указывает адрес своей электронной почты, то ответ эксперта, помимо публикации на Амур.инфо, автоматически поступает на указанный e-mail.